Analista de Recursos Humanos

O Analista de RH tem a responsabilidade de administrar todo processo de T&D, promovendo ações através de planejamento, envolvimento e engajamento da equipe. Realizar e analisar os indicadores de desempenho das áreas. 

• Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D;
• Responsável por acompanhar e atualizar os orçamentos;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e gestores para propor melhorias e treinamentos necessários;
• Elaborar, executar e acompanhar o projeto de sucessão das equipes, através de processos bem definidos;
• Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores, elaborando programas ou buscando cursos que os ajudem a melhorar o desempenho;
•  Realizar avaliação de eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores após os programas, para medir se o resultado foi satisfatório;
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
•  Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
• Confeccionar, acompanhar e monitorar PDI’s das equipes;
• Anualmente, construir o calendário de treinamentos e ações de endomarketing, acompanhando o orçamento previsto para a área;
• Anualmente planejar e construir através pesquisas o orçamento da área de treinamentos e endomarketing;
• Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento da área.

• Ensino superior completo Recursos Humanos
• Experiência na área

• Plano de Saúde
• Vale Alimentação
• Cartão de Multibenefícios
• Vale gás
• Convenio Sest Senat
• Vale Transporte